隨著各部門總監(jiān)和負(fù)責(zé)人的薪資調(diào)整完畢，只剩下公司的三位副總裁。

    徐言加盟公司最長，作為首席財(cái)務(wù)官兼副總裁，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)和投資業(yè)務(wù)。

    入職以來，為公司立下了汗馬功勞。特別是在投資方面，眼光非常敏銳。已經(jīng)為公司投出了許多有潛力的創(chuàng)業(yè)公司。

    而且，他主管的財(cái)務(wù)工作，也打理得非常好。各種融資、貸款、收購，處理的恰到好處。

    讓林睿十分滿意。

    思考了一會(huì)，林睿把他的年薪定在了一千萬，也是公司第一位年薪達(dá)到千萬的高層。

    副總裁徐哲作為管理方面的大師，這段時(shí)間調(diào)整和完善公司架構(gòu)，打磨管理團(tuán)隊(duì)，協(xié)助林睿處理公司的各項(xiàng)事務(wù)，也為公司做出了極大的貢獻(xiàn)。

    公司最近時(shí)間擴(kuò)張這么快，員工人數(shù)增加這么多，還能做到有條不紊，從容有序，各方面都被打理的津津有條，徐哲功不可沒。

    目前他的年薪是五百一十萬，林睿大筆一揮給他加了三百萬，年薪達(dá)到八百一十萬。

    隨后是另一位新加入公司不久的副總裁劉恒。這位技術(shù)出身的高管，同樣表現(xiàn)極為出色。在很多方面都為公司提出了具有建設(shè)性的意見，收購p就是他的提議。

    林睿想了想，這位剛?cè)肼毠緝扇齻€(gè)月，目前的年薪是六百多萬，本不該調(diào)整。

    不過人確實(shí)有真材實(shí)料，為公司做出了不少貢獻(xiàn)，待遇開高點(diǎn)不虧，直接把年薪定在了八百萬。

    等把公司所有高管的年薪定下來，調(diào)整初步完成，林睿也松了一口氣。

    對(duì)那些為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)的人，他是不會(huì)忽視。

    調(diào)整工資只是其一，未來會(huì)根據(jù)大家的資歷和貢獻(xiàn)的大小，拿出一小部分股份，設(shè)立期權(quán)池，啟動(dòng)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

    讓大家都能享受到公司發(fā)展的紅利。

    像韓云松、譚遠(yuǎn)明、商巖松…這些公司元老，在公司創(chuàng)業(yè)初期做出巨大貢獻(xiàn)的高層。雖然年薪比不上副總裁，在未來股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施后，所得到的期權(quán)份額不一定比這些副總裁低。

    一番忙活，把加薪的事搞定，送去財(cái)務(wù)部歸檔。

    這次漲薪計(jì)劃，將會(huì)在明年一月一號(hào)正式實(shí)施，同時(shí)公司也開始啟動(dòng)，對(duì)那些優(yōu)秀員工的加薪計(jì)劃。

    當(dāng)消息傳出后，公司從高層到基層，頓時(shí)一片歡騰。

    ……