第1067章謝女士的人脈

    “吃飯？現(xiàn)在是不是太早了點(diǎn)？”楚陽看了眼手表，這才剛剛上午十一時(shí)多一點(diǎn)。

    “要不，那咱們先去逛逛員工的休息區(qū)。”郭云熙建議道。

    “行，咱們先去休息區(qū)逛逛，員工的娛樂休閑設(shè)施要搞好，勞逸結(jié)合更有助于工作?！背栒f道。

    “是，是，楚先生說的對，現(xiàn)在只有健身房，至于其他娛樂休閑設(shè)施，后續(xù)還會建設(shè)?！惫莆鯇擂蔚男α诵Γf道。

    按照郭云熙自己的意思，她連健身房都不想弄，她的眼中只有工作，她希望她的員工也和她一樣，拼命的工作。楚陽知道郭云熙是一個工作狂，也很欣賞郭云熙拼命的工作狀態(tài)，不過他認(rèn)為首先要有個好身體，才能在工作中，有一個更好的狀態(tài)。

    楚陽并不希望自己公司的員工，滿腦子都是工作工作工作，這樣的員工肯定缺乏創(chuàng)造性，更何況這是一家娛樂傳媒公司，楚陽需要多多激發(fā)員工的創(chuàng)造力。

    而郭云熙的經(jīng)營和管理的理念，也并非不對，換做其他公司的管理者，當(dāng)然也希望員工們天天加班，為公司創(chuàng)收，這在員工看來，是非常不人性化的行為，但是在老板看來卻并非如此。

    不過是雙方所各自站的立場不同。

    而楚陽，當(dāng)然不希望自己公司的員工，變成一群只知道加班的機(jī)器，他希望員工們富有創(chuàng)造力和活力，而不是每天只為了應(yīng)付工作，昏昏沉沉，那樣就算整天坐在崗位上，也不見得工作會有多高效。

    楚陽為什么今天要來視察公司，可不是為了走個過場，他了解郭云熙，所以他需要來平衡郭云熙的管理策略。

    果然正如他所料，郭云熙真的是個工作狂，到了員工的休閑區(qū)，楚陽發(fā)現(xiàn)這場地中，除了健身房以外，就不再有其他娛樂休閑的設(shè)施。

    “這里要改改，需要擴(kuò)建場地，乒乓球、羽毛球，這些場館都要建，不要擔(dān)心支出，我財(cái)力不至于被這家新公司吃光?！背枌莆跽f。

    現(xiàn)在的楚陽，早已今時(shí)不同往日，在江北地區(qū)，有屬于他的許多產(chǎn)業(yè)，每年都能夠給他帶來巨大的營收，雖然不是什么富可敵國的大富豪，但江北首富的位置，是他來坐。

    郭云熙有些尷尬，訕訕笑道：“我本來還打算，把這里建成一個小型圖書館的，幸虧沒有建，不然拆掉重建球館，又是一筆沒必要的花銷?！?br/>
    楚陽也無奈的笑了笑，說道：“你建了圖書館，是不是還要建個自習(xí)室？你這是讓員工們在休息時(shí)，也要為公司工作嗎？還是說你讓他們考研？”

    郭云熙被楚陽給逗笑了，她抿嘴說道：“我可沒想讓他們考研，我吧，其實(shí)想的很簡單，主要是讓員工，感受到一種氛圍，形成一種公司文化。”

    楚陽擺擺手，說道：“我明白你的意思，不過咱們是一家娛樂傳媒公司，屬于年輕化公司，需求最多的是創(chuàng)造力，我們不能壓抑員工們的創(chuàng)造力，至于其他的，我就不瞎指揮了，你做的都很好，在管理方面，你比我更專業(yè)?！?br/>
    郭云熙見楚陽對他如此信任，心中更是暗暗下了決心，她一定要把許伊人推火，更要為公司創(chuàng)造更多盈利，讓這家傳媒公司，成為行業(yè)里的佼佼者。

    “轉(zhuǎn)了這么一會兒，時(shí)間剛剛好，伊人，云熙，咱們?nèi)コ燥埌??！?br/>