楊磊心懷大暢。

    這是他被譚貴青陰了一把之后最開心的時刻。

    一口惡氣，總算吐出來一點點。

    剩下的，慢慢吐，時間還長，交手的機會還很多。

    開心過后，楊磊不再談?wù)聝海呛蛷埡Ｑ筇炷系乇钡叵沽?，一邊吃喝一邊聊?br/>
    張海洋畢竟是海龜，還在微軟工作過，眼光見識都沒得說，是真正的精英型人物，偏偏心態(tài)還很端正，三觀也沒問題，甚至在某些方面比楊磊這個自干五還紅還專，因為在美的那邊見識得太多了，尤其是混亂落后丑惡的一面。

    要是張海洋不說，連楊磊都不知道，原來美帝依然沒有簽署《兒童權(quán)利公約》，明面上對兒童的權(quán)益保護做得很好，但私底下……

    嘿嘿嘿。

    男人嘛，湊一塊聊啥？

    除了聊女人，也就聊聊這些東西了。

    沒啥特別意思，就是找點共同話題拉近彼此之間的距離，最多尋找點認同感。

    酒足飯飽，約定好正式入職時間，各自回家。

    4月1日。

    張海洋找好房子買了代步車收拾好個人生活的方方面面后正式入職羚羊科技，擔(dān)任技術(shù)與產(chǎn)品開發(fā)部總經(jīng)理。

    嗯，職務(wù)名稱就這么個名字，但職能和技術(shù)總監(jiān)沒啥區(qū)別，就是負責(zé)公司內(nèi)的全部技術(shù)層面的工作。

    入職當(dāng)天，楊磊親自陪同，并且用錄像機記錄下了張海洋簽字的全過程。

    這是保存歷史。

    等到羚羊科技上市那天，這些影像資料都要翻出來給大伙兒看看，看看公司從無到有的每個節(jié)點，雖然沒啥經(jīng)濟價值，但在提升公司形象、文化凝聚力方面的作用卻不小。

    好吧，不管有用沒用，錄下來總是沒錯的，反正保存點資料也花不了幾塊錢，何樂而不為呢？

    張海洋剛一入職，就開始了新一輪招聘。

    跟著又找到楊磊，“楊總，咱們得開誠公布的好好談?wù)劻??！?br/>