“正常的安保公司所承接的業(yè)務(wù)一般是有押運、會(huì )務(wù)、巡邏、守衛、安全技術(shù)和咨詢(xún)、還有高端的隨身護衛等等的這些，這有的還需要牽扯到跟政府的合作，需要的背景越強大越有說(shuō)服力。”
“而我所看到的，就只有鄭叔叔你帶著(zhù)這些人孤軍奮戰，總部沒(méi)有提供任何的支持，更何況本身安保公司就已經(jīng)被折騰成了一個(gè)爛攤子，不想著(zhù)去打掃干凈解決一切遺留問(wèn)題重新開(kāi)始下功夫整治然后運營(yíng)，一味籠統地去說(shuō)管理不善，怎么叫管理不善？從哪個(gè)層面開(kāi)始的管理不善？至少從我的角度來(lái)看，這是從總部開(kāi)始的管理不善。”
鄭龍聽(tīng)他說(shuō)著(zhù)這些話(huà)，臉色毫無(wú)波動(dòng)，最后只是說(shuō)道：“你說(shuō)的這些我都懂，但是抱怨這些并沒(méi)有用，我們要做的是解決問(wèn)題。”
“鄭叔叔，我和你的想法一樣，我并沒(méi)有在抱怨，也不想去抱怨，因為抱怨毫無(wú)意義，與其浪費口舌追究是誰(shuí)的責任，不如把精力花在解決問(wèn)題上面。但是公司的這個(gè)政策，我不認為是解決問(wèn)題的辦法。”
“說(shuō)是節源開(kāi)流，裁減人員，但是問(wèn)題是現在人員還要怎么去裁減？已經(jīng)減到不能再減了，偌大一個(gè)辦公樓，還是之前老兵集團那個(gè)時(shí)代留下來(lái)的，整個(gè)一座樓里頭有幾個(gè)辦公人員，除去食堂、保潔這些后勤，行政工作基本上是鄭明玉一個(gè)人做完了。
“她既是文員，做著(zhù)一切的辦公室工作，還又是人事，負責人員的招聘跟審核還有各種的考核，還負責工資的核算和發(fā)放，除了財務(wù)的工作以外，基本上她都做完了，而她實(shí)際上只是個(gè)實(shí)習生，可以說(shuō)如果沒(méi)有鄭叔叔你的面子，她都根本不可能進(jìn)來(lái)更不可能說(shuō)留下來(lái)。”
“也就是說(shuō)，整個(gè)的這些部門(mén)，除了你跟她，還剩下誰(shuí)？業(yè)務(wù)部門(mén)根本不存在，全靠你一個(gè)人撐著(zhù)，管理也是你，我可能剛進(jìn)入社會(huì )沒(méi)有任何的經(jīng)驗，見(jiàn)識比較少，從來(lái)沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)哪家公司是總經(jīng)理每天親自跑業(yè)務(wù)的。任何一個(gè)人恐怕都沒(méi)有這個(gè)精力去做這一切，既要負責管理，還要負責財務(wù)平衡，還要去跑業(yè)務(wù)，還有其他方方面面的事情。如果我沒(méi)有來(lái)，連訓練都沒(méi)有人去抓。明明就是人員極度的不足，這樣的一個(gè)情況下，不去增加人手改善眼前這個(gè)情況反而要去裁減人員，我不懂這是一個(gè)什么邏輯。”
林海沒(méi)有明顯的發(fā)火，可是卻是有一種不怒自威的氣勢，連鄭龍都有些驚訝地抬頭看著(zhù)他，因為此刻的林海完全像是換了一個(gè)人，甚至于有些像是另外的一個(gè)人。
林海確實(shí)沒(méi)有把這個(gè)所謂的總部多么的放在眼里，他根本就沒(méi)有當回事，不是他不尊重人不尊重自己的上級，但關(guān)鍵是他從來(lái)沒(méi)有看到總部為公司所付出的努力，就只看到了鄭龍帶著(zhù)所有人在孤軍奮戰堅持著(zhù)，以及現在看到了總部他們這匪夷所思的要求。
“鄭叔叔，我還是那句話(huà)，我不是在抱怨，我只是在陳述現實(shí)的情況，我認為總部的這個(gè)決定非常的錯誤甚至于愚蠢，公司的管理部門(mén)已經(jīng)沒(méi)有人可以裁了，再裁下去就只有是吧你這個(gè)總經(jīng)理給裁了，那還不如直接說(shuō)宣布公司倒閉破產(chǎn)算了。”
林海說(shuō)著(zhù)，聲音非常的冷，“否則的話(huà)，就只有直接把安保人員給裁撤掉，這一點(diǎn)，首先鄭叔叔我相信你不會(huì )這么做，你之前就跟我說(shuō)過(guò)，他們再不行也是從公司最困難的時(shí)候一起熬過(guò)來(lái)的，是同舟共濟的感情，你不會(huì )輕易放棄他們。更何況現在他們的表現有目共睹，他們的進(jìn)步有多大有多努力，鄭叔叔你應該看得見(jiàn)，以前那個(gè)時(shí)候都沒(méi)有想過(guò)去裁撤人員，現在就更不可能了吧？”
“還有最根本的，安保人員是公司的基礎，是一棟大廈里的磚瓦，看著(zhù)不起眼，但是卻是這家公司最基本的配置，我們這份工作本身就是靠人去完成的，連人員都沒(méi)有，拿什么去談業(yè)務(wù)去給人做安保？所以，怎么可能去裁撤他們？”
林海看著(zhù)鄭龍，神情非常的嚴肅：“再說(shuō)，鄭叔叔你覺(jué)得誰(shuí)可以被裁掉？誰(shuí)的表現不夠好，誰(shuí)不適合這份工作？怎么去裁？”
“我也跟他們談過(guò)，也都了解過(guò)情況，他們之所以留在這里留到今天，不是為了混日子拿那每個(gè)月兩三千塊錢(qián)的基本工資，他們也在憋著(zhù)一股勁，他們也一直都處于迷茫當中，在等待一個(gè)機會(huì )，也希望去改變這一切，現在是他們感覺(jué)到了希望，覺(jué)得一切都有了盼頭能夠去重新開(kāi)始，這時(shí)候忽然告訴他們，沒(méi)有希望，連他們也都要被趕走，那他們會(huì )是什么心情？如果說(shuō)要裁人，為什么要等到今天，等到他們把大好年華都浪費了那么多，還不如早點(diǎn)讓他們走，還有更多的機會(huì )重新開(kāi)始。”
如果換成別的事情，林海一定不會(huì )用這樣的口氣跟鄭龍說(shuō)話(huà)，他不是在跟鄭龍生氣，他只是在維護他手底下的這些人，他來(lái)的日子不長(cháng)，跟這些人也都是不打不相識的交情，可是從這些人身上，他也看到了許多的東西。他說(shuō)的這些也不是針對鄭龍，而是針對所謂的總部。
鄭龍也完全理解，所以鄭龍也沒(méi)有絲毫的生氣或者其他的，他只是點(diǎn)燃一根煙遞給林海，自己也點(diǎn)上一支，然后慢慢地說(shuō)著(zhù)：“誰(shuí)都不能被裁掉。如果說(shuō)以前，我的確有過(guò)這樣的打算，以前他們的表現的確是非常的不好，但是他們愿意留下來(lái)愿意陪著(zhù)我堅守，那時(shí)候我有考慮過(guò)狠狠心這樣去做，但是現在，在你的帶領(lǐng)下，每個(gè)人都是完全地改頭換面，放到任何一個(gè)安保公司，他們的表現和綜合素質(zhì)，都可以排在前面，所以，我也不能放棄他們。”
“我的意見(jiàn)跟你是一樣的，我不同意再去裁人，特別是這陣子我跑了幾個(gè)小區，雖然還是沒(méi)有談下來(lái)，但是對方的需求和醫院很強烈，很有希望，這個(gè)時(shí)候裁人，那未來(lái)我們很有可能面臨著(zhù)無(wú)人可用，再要去重新招聘重新訓練，這個(gè)成本我們浪費不起。”
“所以，無(wú)論是情感還是現實(shí)來(lái)說(shuō)，我都不會(huì )同意這個(gè)文件的決定。”
林海認真地看著(zhù)鄭龍，他知道鄭龍一定是還有別的話(huà)要說(shuō)，如果僅僅是這樣一個(gè)文件，如果說(shuō)鄭龍也已經(jīng)做了決定并且能夠解決，那估計就不會(huì )把他叫過(guò)來(lái)了。