洛修對(duì)每位員工的態(tài)度是不同的。

    如果今天是李山過(guò)來(lái)說(shuō)🞟🕘🉷同樣一番話，洛修只會(huì)把他罵得狗血淋頭，然后叫讓他滾🃽回去工作。

    如果是趙建業(yè)，洛修👍會(huì)說(shuō)，你再🂋不懂事，我可要打電話給你爸媽，讓他們☌♫🋖好好教育你了。

    做管理是一件很難的事情。

    你要面對(duì)的不是一個(gè)👍機(jī)器，而是一群活生生的人。💠📓🚘

    每個(gè)人的能力、性格、成長(zhǎng)環(huán)境都不一樣。

    想要將這一👽🎒🐞群人擰成一根🔆♾🎂繩，那更是難上加難。

    伊青飛情緒出現(xiàn)崩⛷🞿潰并不是現(xiàn)在一瞬間發(fā)生的，在幾個(gè)月🀡♾前就已經(jīng)有了征兆。

    只不過(guò)洛修現(xiàn)在需要管理的人太🂋多，慢⚘慢開(kāi)始無(wú)法照顧到每一個(gè)人。

    每個(gè)創(chuàng)🟁🚎💍業(yè)公司的老板，在團(tuán)隊(duì)規(guī)模變大時(shí)，都會(huì)面對(duì)這樣的困境🋭🜡。🇎🗜

    你不可能像剛創(chuàng)業(yè)初期那🔆♾🎂樣🇿🞔，🕳🍬🋌對(duì)每個(gè)員工噓寒問(wèn)暖。

    這時(shí)候想要讓企業(yè)這臺(tái)巨大的機(jī)器繼續(xù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，很多老板采取的辦法是忍痛拋棄那些容🜟🃞易情緒化的、不夠職業(yè)的員工。

    洛修很多時(shí)候也會(huì)這樣做。

    這是職場(chǎng)，如果每個(gè)人都像伊青飛這樣，需要老板放下手中的事情，花費(fèi)精力去安⛣🜋慰他，那老🅎🅘板就不用做事情了。

    唯有對(duì)于伊青飛，洛修可以容忍他🟕🝄🈦偶然使小性子。

    這不僅因?yàn)榍吧笫朗畮啄甑纳嵊亚椋?#9880;更因?yàn)槁逍拚嬲斫馑?，知道他的價(jià)值。

    他是那種你不理解我沒(méi)關(guān)系，我獨(dú)自一個(gè)人也能活得好🁭好的🀟♨🊹。

    可是你對(duì)我付出真心👍，委以重任，那么我必定為你赴湯蹈火🀟♨🊹，鞠躬盡瘁，死而后已。

    洛修看著伊青飛，認(rèn)👍真🞟🕘🉷地說(shuō)🇿🞔：“你現(xiàn)在工作力不從心，是因?yàn)榉b拍攝不是你真正擅長(zhǎng)的東西，我正打算把你調(diào)到另外一個(gè)公司?！?br/>
    “什么公司？”

    “羊城品如文化傳媒有限公司?！?br/>